Welkom bij de FunAcademy
Ben jij klaar om jouw werkplek te transformeren in een energieke, positieve en productieve omgeving? Word dan een echte FunFan en sluit je aan bij onze digitale trainingssite! Hier ontdek je alles over het verhogen van werkplezier, zodat jij en je team met meer motivatie, creativiteit en enthousiasme aan de slag gaan.
Met inspirerende video’s vanaf de werkvloer, praktische opdrachten en verrassende inzichten uit wereldwijd onderzoek, geef je niet alleen je eigen energie een boost, maar ook de resultaten van het hele bedrijf. Want blije medewerkers werken harder en presteren beter, en dat straalt af op de hele organisatie. Dus, waar wacht je nog op? Word een FunFan en maak van werkplezier de sleutel tot succes!
Onderdeel van de training.
Ontdek de kracht van werkplezier met de FunFabriek Introductietraining
Deze FunOefeningen helpen jullie om op een leuke en actieve manier samen te werken aan een positieve werksfeer.
Onderdeel van de training.
Sander daagt Martin uit: waarom zijn de vijf FunFactoren zo belangrijk?
Onderdeel van de training.
Leer over de Fun als drijvende kracht in de logistieke HUB van Quooker Rotterdam.
Onderdeel van de training.
Ontdek de verrassende kracht van werkplezier: Bob Maurer en Martin Schenkel over vertrouwen, blije mensen, en succes in organisaties!
Boost je werkplezier: inspirerende video’s voor nieuwe energie en motivatie in je team!
De FunFabriek Scorecard helpt bedrijven met zelfreflectie en gestructureerde evaluatie van FunFactoren om werkplezier te verhogen en verbeteringen te realiseren.
Een samenvatting van het boek met de vijf FunFactoren, een verkorte versie die de kernpunten voor het creëren van een inspirerende werkcultuur uitlegt.
FunFactoren
Werkplezier en continu leren zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. In een omgeving waar je constant kunt groeien en nieuwe dingen ontdekt, blijft het werk uitdagend en interessant. Door continu te leren, blijft iedereen niet alleen scherp en gemotiveerd, maar groeit ook het gevoel dat hun bijdrage ertoe doet en waarde heeft. Dit zorgt voor meer betrokkenheid en een positieve werkcultuur waar mensen met plezier aan bijdragen. Kortom, wie investeert in leren, investeert in werkplezier en duurzame groei!
1.
Werk
doelgericht
Bouw sterke
relaties
Prikkel
Nieuwsgierigheid
4.
Continu
leren
Zet kleine
stapjes